Naše služby
Právo na práci a rovnost na pracovišti
V této sekci se zaměříme na klíčové aspekty pracovních práv a spravedlivých mezd v České republice. Naše analýzy a články vám pomohou lépe porozumět aktuálním změnám v pracovním trhu a právním rámcům, které ovlivňují zaměstnance. Zůstaňte informováni a zapojte se do boje za rovnost na pracovišti.
Monitor rovnosti zaměstnání
Náš inovativní nástroj 'Monitor rovnosti zaměstnání' sleduje a analyzuje rozdíly v platech a pracovních podmínkách ve všech sektorech. V roce 2023 jsme zmapovali více než 10 000 pracovních pozic v České republice, což nám umožnilo identifikovat, že 27 % žen stále pobírá nižší mzdy než muži na stejné pozici. Naše analýzy poskytují cenné údaje politickým činitelům a zaměstnavatelům, aby mohli jednat v zájmu spravedlivějšího pracovního trhu.
Novinky a analýzy pracovního práva
Sledujeme nejnovější změny v pracovním právu a přinášíme odborné analýzy, které vám pomohou pochopit, jak se změny dotknou vaší organizace. Od roku 2020 jsme publikovali více než 100 článků a analýz, které pomohly 500+ klientům adaptovat se na nové legislativní požadavky. Naše zprávy zahrnují aktuální trendy a vyhlášky, abyste byli vždy informováni o tom, co se děje na trhu práce.
Poradenství v oblasti spravedlivých mezd
Nabízíme odborné poradenství pro zaměstnavatele i zaměstnance zaměřené na spravedlivé odměňování a vyrovnání mezd. Podle našich statistik 65 % zaměstnanců v České republice neví, zda jsou jejich platy spravedlivé. Pomáháme firmám zavést transparentní mzdové struktury a provádíme audity, které vedou ke snížení rozdílů v odměňování o průměrně 15 % během jednoho roku.
Vzdělávací programy a školení
Realizujeme školení a vzdělávací programy zaměřené na rovnost na pracovišti a dodržování pracovního práva. V roce 2022 jsme vyškolili více než 1 200 pracovníků napříč různými odvětvími. Naše školení pomáhají organizacím zvyšovat povědomí o právech zaměstnanců a zlepšovat pracovní atmosféru, což vede k 20% nárůstu spokojenosti zaměstnanců.
Podpora v oblasti pracovních sporů
Poskytujeme podporu při pracovních sporech a zprostředkování mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Od roku 2018 jsme úspěšně vyřešili 95 % případů, které jsme řešili, a pomohli jsme tak zajistit spravedlivé podmínky pro všechny strany. Naše odborné týmy jsou připraveny vám pomoci při vyjednávání a hledání řešení, které vyhovuje všem zainteresovaným stranám.
Naše služby
Právo na práci a rovnost na pracovišti
V této sekci se zaměříme na klíčové aspekty pracovních práv a spravedlivých mezd v České republice. Naše analýzy a články vám pomohou lépe porozumět aktuálním změnám v pracovním trhu a právním rámcům, které ovlivňují zaměstnance. Zůstaňte informováni a zapojte se do boje za rovnost na pracovišti.
Monitor rovnosti zaměstnání
Náš inovativní nástroj 'Monitor rovnosti zaměstnání' sleduje a analyzuje rozdíly v platech a pracovních podmínkách ve všech sektorech. V roce 2023 jsme zmapovali více než 10 000 pracovních pozic v České republice, což nám umožnilo identifikovat, že 27 % žen stále pobírá nižší mzdy než muži na stejné pozici. Naše analýzy poskytují cenné údaje politickým činitelům a zaměstnavatelům, aby mohli jednat v zájmu spravedlivějšího pracovního trhu.
Novinky a analýzy pracovního práva
Sledujeme nejnovější změny v pracovním právu a přinášíme odborné analýzy, které vám pomohou pochopit, jak se změny dotknou vaší organizace. Od roku 2020 jsme publikovali více než 100 článků a analýz, které pomohly 500+ klientům adaptovat se na nové legislativní požadavky. Naše zprávy zahrnují aktuální trendy a vyhlášky, abyste byli vždy informováni o tom, co se děje na trhu práce.
Poradenství v oblasti spravedlivých mezd
Nabízíme odborné poradenství pro zaměstnavatele i zaměstnance zaměřené na spravedlivé odměňování a vyrovnání mezd. Podle našich statistik 65 % zaměstnanců v České republice neví, zda jsou jejich platy spravedlivé. Pomáháme firmám zavést transparentní mzdové struktury a provádíme audity, které vedou ke snížení rozdílů v odměňování o průměrně 15 % během jednoho roku.
Vzdělávací programy a školení
Realizujeme školení a vzdělávací programy zaměřené na rovnost na pracovišti a dodržování pracovního práva. V roce 2022 jsme vyškolili více než 1 200 pracovníků napříč různými odvětvími. Naše školení pomáhají organizacím zvyšovat povědomí o právech zaměstnanců a zlepšovat pracovní atmosféru, což vede k 20% nárůstu spokojenosti zaměstnanců.
Podpora v oblasti pracovních sporů
Poskytujeme podporu při pracovních sporech a zprostředkování mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Od roku 2018 jsme úspěšně vyřešili 95 % případů, které jsme řešili, a pomohli jsme tak zajistit spravedlivé podmínky pro všechny strany. Naše odborné týmy jsou připraveny vám pomoci při vyjednávání a hledání řešení, které vyhovuje všem zainteresovaným stranám.
Naše služby
Právo na práci a rovnost na pracovišti
V této sekci se zaměříme na klíčové aspekty pracovních práv a spravedlivých mezd v České republice. Naše analýzy a články vám pomohou lépe porozumět aktuálním změnám v pracovním trhu a právním rámcům, které ovlivňují zaměstnance. Zůstaňte informováni a zapojte se do boje za rovnost na pracovišti.
Monitor rovnosti zaměstnání
Náš inovativní nástroj 'Monitor rovnosti zaměstnání' sleduje a analyzuje rozdíly v platech a pracovních podmínkách ve všech sektorech. V roce 2023 jsme zmapovali více než 10 000 pracovních pozic v České republice, což nám umožnilo identifikovat, že 27 % žen stále pobírá nižší mzdy než muži na stejné pozici. Naše analýzy poskytují cenné údaje politickým činitelům a zaměstnavatelům, aby mohli jednat v zájmu spravedlivějšího pracovního trhu.
Novinky a analýzy pracovního práva
Sledujeme nejnovější změny v pracovním právu a přinášíme odborné analýzy, které vám pomohou pochopit, jak se změny dotknou vaší organizace. Od roku 2020 jsme publikovali více než 100 článků a analýz, které pomohly 500+ klientům adaptovat se na nové legislativní požadavky. Naše zprávy zahrnují aktuální trendy a vyhlášky, abyste byli vždy informováni o tom, co se děje na trhu práce.
Poradenství v oblasti spravedlivých mezd
Nabízíme odborné poradenství pro zaměstnavatele i zaměstnance zaměřené na spravedlivé odměňování a vyrovnání mezd. Podle našich statistik 65 % zaměstnanců v České republice neví, zda jsou jejich platy spravedlivé. Pomáháme firmám zavést transparentní mzdové struktury a provádíme audity, které vedou ke snížení rozdílů v odměňování o průměrně 15 % během jednoho roku.
Vzdělávací programy a školení
Realizujeme školení a vzdělávací programy zaměřené na rovnost na pracovišti a dodržování pracovního práva. V roce 2022 jsme vyškolili více než 1 200 pracovníků napříč různými odvětvími. Naše školení pomáhají organizacím zvyšovat povědomí o právech zaměstnanců a zlepšovat pracovní atmosféru, což vede k 20% nárůstu spokojenosti zaměstnanců.
Podpora v oblasti pracovních sporů
Poskytujeme podporu při pracovních sporech a zprostředkování mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Od roku 2018 jsme úspěšně vyřešili 95 % případů, které jsme řešili, a pomohli jsme tak zajistit spravedlivé podmínky pro všechny strany. Naše odborné týmy jsou připraveny vám pomoci při vyjednávání a hledání řešení, které vyhovuje všem zainteresovaným stranám.